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同花顺入职

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浙江同花顺公司电话销售怎么样,是不是骗人的?

从来没有碰到过这么坑的公司,面试简简单单让你通过,进去献给你来5-6天的培训(按照劳动法至少做满一个星期才能拿工资),还说什么只有稍微认真点都能通过考核,结果培训后淘汰率80%左右,剩下几个内部推荐的,还说什么性格不适合等等,劝你转岗,还有被劝转岗前台接待的。!!!和我一起进去的后面和我一样都要转租(签的一年合同),房东还千方百计扣押金。顺便说一下里面电销,忽悠****炒现货等等,完全不谈现货的风险,每天通话时间至少满3小时40分钟(从接通到挂断计时)。大批招人,大批淘汰,也不提前让你知道淘汰率,如果一起进去的有内部员工推荐的也就是有关系的那你基本就没什么希望了!!!

在银行工作工资高吗?

每个银行的待遇不同,这要看你进什么银行,做什么岗位了
像五大行的基层员工月工资一般三千到四千左右,包括底薪加绩效,但是按工作岗位跟地方不同也是有很大出入的,奖金一般按季度发,季度奖金大概会在两到三个月工资,再加上年终一两万,估计一年会有七八万收入。所以对于一个刚毕业的大学生来说,会比一般行业工资会高一些,所以考银行也是个不错的选择。
除此工资外,银行的高福利也是很多人向往的原因。据了解,除薪酬稳中有增外,一些银行的住房公积金和住房补贴也高于其他行业。
银行为正式员工缴纳的住房公积金一般按照社保规定的上限缴纳,还有一些银行在住房公积金之外,会采取房补的形式来作为员工住房福利。虽然以住房补助的名义下发,但是员工实际上的用途银行是不管的。还有一些银行是给不同级别的员工一定额度的住房补助,随着职位提高额度上涨,分若干年补完,但只有买房的时候才可以提取。
大多数银行都有置装费等费用,会以购物卡、提货券的形式下发到员工手中,一般来说额度超过员工需要使用的额度,因此也被当做是一种福利。
总结: 现如今看来,一般现在工资待遇普遍较好的是建行跟工行,中国银行相比其它行会稍微差一点(仅现在统计而看),但是这个具体还是要看各个地方银行的具体情况而定。银行工资还算可以,收入稳定,待遇好,所以还是个不错的就业选择。
其它商业性银行一般基层的员工工资一个月三千左右,而且福利待遇也蛮丰厚的,一年也有十万左右的收入,比一般的工作要好一些。

证券从业人员不能有股票账户

那只能留着了,以后再销了。不操作就好。

证券从业人员不能有股票账户

那只能留着了,以后再销了。不操作就好。

浙江同花顺公司电话销售怎么样,是不是骗人的?

从来没有碰到过这么坑的公司,面试简简单单让你通过,进去献给你来5-6天的培训(按照劳动法至少做满一个星期才能拿工资),还说什么只有稍微认真点都能通过考核,结果培训后淘汰率80%左右,剩下几个内部推荐的,还说什么性格不适合等等,劝你转岗,还有被劝转岗前台接待的。!!!和我一起进去的后面和我一样都要转租(签的一年合同),房东还千方百计扣押金。顺便说一下里面电销,忽悠****炒现货等等,完全不谈现货的风险,每天通话时间至少满3小时40分钟(从接通到挂断计时)。大批招人,大批淘汰,也不提前让你知道淘汰率,如果一起进去的有内部员工推荐的也就是有关系的那你基本就没什么希望了!!!

还在核新同花顺工作吗? 怎么样??接到通知面试……

我现在是应届生,前几天参加过他们电话销售的培训,具体来说有这几点感受:
1,公司声誉,待遇,培训制度总的来说是比较标准的,不会骗人。但是虽说是上市公司,确是在香港创业板上市的,这意味这这家上市公司不是很成熟。
2,他们公司第一次面试后招的人比较杂,也比较多,是为了在后面5天的培训里双向选择。经过5天培训的话留下的人就很少了。据我看到的大部分是没上过大学的中专生,个体等等。经过5天不带薪资的培训后有个深度面试,由主管确定要不要你。
3,之后三个礼拜的魔鬼训练让你能上手,给客户打电话。我感觉压力还是蛮大的,因为只有在三周里至少签了两个单子才能留下。
4,公司软性要求加班至少到7:30的规矩我灰常不喜欢,不过做销售要完成业绩也只能这样了。
5,待遇实际是1300底薪,另外100的全勤奖,100的完成业务量奖金。我觉得他们要求的业务量还是很大的。一天至少3个半小时与客户通话时间,90通电话。我觉得还是很大量的。
6,要赚钱的话还是靠自己努力吧,不付出超乎平常的时间和精力是没办法赚到钱的